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Faciliter la transmission d'entreprise aux salariés

Publié le : 14/01/2016 14 janvier janv. 01 2016
Droit des sociétés
Source : www.lesechos.fr
Chaque année, 185.000 entreprises françaises voient leur actionnaire principal arriver à l'âge de la succession et, une fois sur trois, la solution n'est pas dans la famille du dirigeant : il faut vendre. La moitié de ces mises en vente n'aboutissent pas et conduisent à la fermeture de l'entreprise ; une bonne partie de l'autre moitié débouche sur un rachat par des concurrents qui se hâtent de rapatrier l'activité chez eux. Ainsi, des dizaines de milliers de fois chaque année, c'est du chômage en plus, des territoires qui se dévitalisent et un grand gâchis d'hommes et d'argent. Avec l'arrivée à l'âge de la transmission de toutes les entreprises créées et détenues par la génération du baby-boom, cette question est d'une grande actualité.

Lorsqu'il n'y a pas de solution familiale, le bon sens suggère que les mieux placés pour assurer une transition paisible d'un actionnaire à un autre sont les salariés de l'entreprise eux-mêmes... Lire la suite
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